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Aqui serão compartilhados artigos, entrevistas de diversos profissionais publicados na mídia, falando sobre o Coaching e Liderança!


 

   NÃO FIQUE DE FORA, ACOMPANHE OS LANÇAMENTOS!!



      
Devido ao Resulto Positivo, Renovador e Transformador, dos trabalhos realizados nos últimos 18 meses, está RENOVADO a minha parceria com a ABECS, neste segundo semestre/16, para levar Educação Financeira e Empreendedorismo à Fundação Cafu (alunos do Instituto Embelleze) e à Gastromotiva (alunos do curso profissionalizante de Cozinha).



   Para ver a matéria completa: CLIQUE AQUI

 
ABECS

 


CONVIDO
Você, a me Acompanhar, também, no Canal do YouTube onde levo nestes vídeos, Conteúdos para o Seu Desenvolvimento Profissional e Desenvolvimento Pessoal. Falo sobre Coaching, Psicologia, Motivação, Inspiração, Exercícios, Dicas de Leituras, Filmes, e muito, muito mais.

Para Garantir que Você possa Assistir a todos os vídeos, importante que Você Assine o meu canal. Serão vídeos DIÁRIOS, Consecutivos e Totalmente Gratuito. Você poderá assistir onde estiver, quando puder e quantas vezes quiser. Sozinho, em Grupo ou Acompanhado de quem Você Desejar.

                      Youtube







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   LIVRO: Coautora

  Orientação Vocacional & Coaching de Carreira
   Dicas e Estratégias para Construção de uma Carreira de Sucesso

  Título:
  Passado e Futuro, Aprenda no Aqui e Agora, a Manter o 
Seu Foco e Entusiasmo Mudando o seu MindSet.

  Lançamento: 21 de Junho de 2016
 
  LOCAL: Livraria Cultura - Shopping Iguatemi

  Horário: 19h às 21h30
 
  Convite e Realização: Editora Leader





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   E-Book: Coautora

  Título
"Fortalecendo Meu MindSet"

  EmpowerMind
 
Como Blindar Sua Mente para Superar Qualquer Crise

  Edição e Revisão: Lagoa Editora

  Lançamento: Janeiro / 2016
 
   Acesse para mais informações: Clique Aqui





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10 cursos online e gratuitos para impulsionar a sua carreira em 2015

Fonte:  Catraca Livre
02 de Janeiro de 2015  - portal  EXAME.COM



Um novo ano chegou e com ele a oportunidade de crescer profissionalmente com ajuda da internet. E o melhor: sem gastar um só centavo para isso. Ao longo do mês de janeiro, cursos online e gratuitos em diversas áreas oferecem vagas para novos interessados.

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Networking

Como o Networking pode ajudá-lo a crescer

Fonte:  Endeavor
02 de Janeiro de 2015  - portal EXAME.COM





Ter uma boa rede de relacionamentos hoje é essencial para qualquer empreendedor. Apesar de ser geralmente associado apenas a eventos que são o pesadelo dos mais tímidos. O networking pode se tornar uma prática recorrente dentro das empresas para ampliar ao máximo as oportunidades de negócios.

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Quando e por que recorrer ao Coaching

Fonte:  Adeline Daniele
17 de julho de 2014 - portal EXAME.COM




Uma nova vaga na gerência será aberta e você não sabe o que fazer para se destacar e conquistar a promoção. Enquanto isso, um grande projeto precisa gerar bons resultados sob sua responsabilidade na companhia. Você também percebeu que precisa desenvolver novas habilidades, já que gostaria de ser um gestor e ainda não sabe coordenar uma equipe.
Em algum momento da carreira você ficará diante de pelo menos um dos cenários citados acima. E é por motivos bem parecidos com esses que muitos profissionais recorrem ao coaching.

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Cortella

Em busca de  "S E N T I D O"

Fonte:  Paulo Jebali
08 de julho de 2014 - Revista Melhor; "CONARH"


Para o filósofo Mário Sérgio Cortella, ter consciência das razões pelas quais se faz ou se deixa de fazer algo é fator decisivo para o resultado de profissionais e organizações.

A palavra "sentido" pode ser entendida como direção ou significado. As duas leituras são necessárias para compree
nder a relação do indivíduo com o trabalho que realiza. Esse é o ponto de partida da entrevista em que o filósofo e educador concedeu ao jornalista Paulo Jebali. Cortella será palestrante do 40º CONARH, em que trata do tema: O indivíduo e seus propósitos.

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Os 10 hábitos que vão ajudar você a evoluir mental e fisicamente.

Fonte:  Administradores.Com
02 de julho de 2014



Você está tentando verdadeiramente melhorar a si mesmo? A vida pode ficar tão movimentada e agitada que acabamos nos esquecendo de crescer mental, física, emocional e espiritualmente. Em termos simples, nós nos esquecemos de fazer sempre o melhor a nós mesmos.

O site Life hack listou 10 hábitos simples que podem ajudar você na arte do auto-aperfeiçoamento, de modo que seja possível fazer de cada dia um trampolim para "você" que você sempre imaginou.

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Mulheres

As melhores profissões para as Mulheres em 2014.

Fonte:  Luciana Lina
11 de junho de 2014 - Blog da Revista S.A.



O site de empregos americanos CareerCast divulgou mais um ranking com as melhores profissões de 2014, só que desta vez para as mulheres. O levantamento foi baseado no salário médio anual, perspectivas de contratação, números de mulheres na área, bem como outros critérios, incluindo o estresse e exigências físicas de cada profissão.

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Tim
Todos os líderes precisam se coaches? O precursor do coaching Tim Gallwey responde.

Fonte:  Karin Hetschko e Gumae Carvalho
09 de junho de 2014 - publicado na Revista Melhor (Gestão de Pessoas)



Todos os líderes precisam ser coaches?
Não, todo líder deve ser um líder. Seria sábio também se todos os líderes soubessem as técnicas do coaching, afinal é tempo de perguntar aos seus liderados: o que você pensa sobre o problema?

Mas o desenvolvimento de pessoas, por vezes, sempre esbarra na cultura da empresa...

Se você é um líder que não entende os efeitos da cultura da empresa no trabalho de sua equipe, então você nunca conseguirá o melhor de seus colaboradores.

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Aprenda a não ter problemas de convivências ao compartilhar o espaço de trabalho 

Fonte:  Susan Adams
14 de maio de 2014 - publicado no portal  Forbes Brasil



Manter um bom diálogo com os colegas e comportar-se corretamente são algumas das dicas
Quem nunca pensou que o espaço de trabalho compartilhado não é uma boa ideia?  Muitas empresas optam por esta organização, como o ex-prefeito de Nova York, bilionário Michael Bloomberg, que prefere escritórios grandes, com amplo espaço e sem repartições. É difícil imaginar que alguém consiga se concentrar em um ambiente assim.

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Os 18 Hábitos das Pessoas Criativas

Fonte:  Cláudia Penteado
17 de março de 2014 - publicado no portal  Revista Época



É uma lista com os hábitos que as pessoas criativas têm, que as tornam diferentes do restante dos mortais. Coisas que elas fazem naturalmente, mas que nem sempre para todos é natural e as difere dos resto da humanidade.

Leia na íntegra: http://colunas.revistaepocanegocios.globo.com/mundocriativo/2014/03/17/os-18-habitos-das-pessoas-criativas/


ALFA

10 Maneiras de se tornar um Alfa

Fonte: Redação, Administradores.com
20 de fevereiro de 2014 - publicado no portal  Administradores.com



Pessoas com personalidade alfa são aquelas capazes de liderar, de tirar o melhor de seus colaboradores, mas apenas 2% delas já nascem assim; confira formas de cultivar esse tipo de personalidade.

Leia na íntegra: http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/10-maneiras-de-se-tornar-um-alfa/85032/

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Dicas ajudam a conquistar colegas

Fonte: Jacquelyn Smith
03 de fevereiro de 2014 - publicado no portal  Forbes Brasil



Nada pior do que ir trabalhar todos os dias com o pesado fardo de ter uma má relação com um ou mais colegas. como o escritório é praticamente nossa casa, uma má relação com companheiros da mesma empresa cria um desconforto diário que afeta todo o ambiente profissional 

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99,7% dos usuários do LinkedIn não buscam trabalho/recolocação na rede social

Fonte: InfoMoney
29 de janeiro de 2014 - publicado no portal  MSN Brasil


Na contramão do que muitos imaginam, procurar emprego não é a principal razão pela quais os brasileiros acessam o LinkedIn, a rede social profissional. Um estudo realizado pelo próprio site, com 1.200 usuários do País, mostra que....

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Até que ponto vale a pena ser ambicioso no trabalho?

Fonte: Eduardo Ferraz
27 de janeiro de 2014 - publicado no portal Exame.com.br


A ambição é a fonte da energia e, digamos, criatividade do polêmico protagonista da série "House of Cards", exibida exclusivamente no Netflix, o deputado Francis Underwood. Mas como a própria série, de certa forma, questiona, até que ponto nutrir este sentimento vale a pena?


Leia na íntegra: http://exame.abril.com.br/videos/sua-carreira/ate-que-ponto-vale-a-pena-ser-ambicioso-no-trabalho

Resiliencia

Comportamentos essenciais para ser mais Resiliente

Fonte: Camila Pati
16 de janeiro de 2014 - publicado no portal Exame.com.br


Confira quais são os principais pilares comportamentais da resiliência, característica muito valorizada nos profissionais hoje em dia.
A importância da Resiliência para carreira é grande. "No fim do dia, quem cresce na empresa, além de ter competência, é quem, de fato, é resiliente", diz Yuri Keiserman, diretor executivo da Vetor Editora.

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Frases para inspirar suas decisões de carreira em 2014

Fonte: Talita Abrantes
03 de janeiro de 2014 - publicado no portal Exame.com.br


O consultor Eduardo Ferraz elencou ensinamentos de Steve Jobs, Pablo Neruda e Carl Sagan entre outros, que podem fazer a diferença na sua carreira. Algumas decisões tomadas no ano novo não são suficientes para garantir o sucesso profissional. Mais do que boas intenções no papel, o que conta mesmo para o crescimento na carreira são os valores que movem cada profissional.

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Engajamento

Chefe que não tem todas respostas é o que mais engaja

Fonte: Luisa Melo
18 de dezembro de 2013 - publicado no portal Exame.com.br


O líder é peça-chave para que a equipe tenha vontade de vestir a camisa, segundo Peter Handal, CEO da Dale Carnegie. Brasileiros estão no caminho certo...

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Como 7 presidentes de empresas fazem a rotina caber na agenda

Fonte: Talita Abrantes
29 de novembro de 2013 - publicado no portal Exame.com.br



Aprenda a fazer seu tempo render com os presidentes de empresas como Facebook Brasil, Sanofi-Aventis e Ogilvy.  São Paulo, ter sob sua batuta uma companhia inteira demanda tempo, agilidade na hora de tomar decisões e, em alguns casos, o celular ligado 24 horas caso algum imprevisto aconteça. Mas qual a estratégia dos presidentes de empresa para fazer tanta responsabilidade caber na agenda?

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Timothy
W. Timothy Gallwey

Fonte: Andréia de Oliveira
11 de novembro 2013  - Livraria Cultura / Shopping Iguatemi


Noite de autógrafos no lançamento do livro "The Inner Game", do mestre, 'papa', desenvolvedor, precursor do Coaching.

W. Timothy Gallwey nasceu em 1938 em São Francisco, na Califórnia, Estados Unidos. Depois de 15 anos de sucesso como jogador de tênis ele perdeu mais um voleio fácil - desta vez ao disputar o ponto decisivo do National Junior Championship, em Kalamazoo, Michigan, Ele ficou se perguntando por quê e a pergunta adquiriu um valor simbólico para ele. Passou a procurar a verdade de forma quase quixotesca, mas a despeito da sua determinação e do seu preparo medido por notas máximas obtidas em Harvard, onde liderou equipes de tênis, a pergunta ficou sem resposta.

Então, dez anos mais tarde, depois de abandonar uma carreira de Administração e de ter continuado a busca pela Europa e Ásia, Gallwey finalmente renunciou à procura de uma resposta - e só então a resposta o encontrou. Mais do que isso: a busca obsessiva dos motivos de uma derrota fez com que ele afinal identificasse o principal fundamento das vitórias. Sua descoberta o levou a desenvolver o tênis ioga no John Gardiner Tennis Ranch e no Esalen Sports Center, na Califórnia, a fundar o Inner Game Institute e a escrever o livro "O Jogo Interior de Tênis", em 2004 e agora, mais uma grande obra "A Essência do Jogo Interior" (The Inner Game).


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As 7 Lições para Conquistar a 1ª Liderança

 Fonte: Michele Ferreira
06 de novembro 2013 - publicado Blog Televendas & Cobranças


Realizar novas atividades, ganhar uma equipe, gerenciar uma área e ter um aumento de salário são alguns dos desejos de muitos profissionais. Mas, com a dura competitividade, ter todos os requisitos e habilidades para a vaga nem sempre é suficiente para receber uma promoção.

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Empreendedor
Empreendedores Atletas


Fonte: Blog CRM Zen
05 de novembro de 2013 - publicado no blog CRM Zen

 

O mercado, independente de segmento ao qual se trabalha, precisa de muita dedicação como um atleta tem ao seu esporte. Para encarar os desafios dos negócios devemos estar preparados assim como um competidor adversário.

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Ziper
Frases que nunca devem ser ditas no trabalho

 Fonte: Silvia Balieiro
publicado site Época Negócios

A escritora Darlene Price, autora do livro Well Said! Presentations e Conversations That Get Results (Apresentações e conversas que dão resultados) selecionou para o site da revista Forbes algumas das frases que nunca devem ser ditas no ambiente de trabalho.

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Mulher....
Seis características das mulheres no mundo dos negócios

Fonte: Gisele Meter
publicado site Tempos de Mulher



Comportamentos considerados típicos do gênero feminino podem ser uma vantagem competitiva se incorporados também ao mundo dos negócios. A forma como as mulheres interagem tem sido alvo de estudos e especulações, pois difere muito da maneira como a maioria dos homens conduz suas negociações.

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Competencias
As competências mais procuradas pelos Selecionadores no mercado de trabalho

Fonte: Rafael Mendes
25 de outubro de 2013 - publicado site Magnesia.com.br

 

Que o mercado de trabalho está mais acirrado e concorrido do que nunca todos já sabemos, mas existem perfis que se destacam dentre os candidatos.

A procura por "talentos" cada vez mais "completos" é muito grande!

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Felicidade Pessoal não é atingir Meta, diz Fábio Barbosa

Fonte: Luisa Melo
18 de  outubro de 2013 - publicado site Exame.com

 

 "Sou frustrado como executivo. Quero contratar profissionais, mas as pessoas sempre vê, junto". É com essa brincadeira que Fábio Barbosa, presidente do Grupo Abril, argumenta que é impossível separar vida pessoal de trabalho. Para ele, o grande mérito está em saber conciliar as duas coisas.

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10 conselhos contraditórios que podem fazer todo o sentido

Fonte: Belle Cooper
17 de setembro de 2013 - publicado site Administradores.com

 São ideias, pensamentos, propostas de empreendedores famosos que, à primeira vista, soam estranhas. Na prática, no entanto, você vai ver que podem ajudar bastante.

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Executivos investem na Arte de se Comunicar

Fonte: Valor Econômico
10 de setembro de 2013 - publicado por HR Academy


As reuniões constantes, as apresentações para grandes públicos e as videoconferências para profissionais de todos os cantos do mundo exigem que os presidentes, vides e diretores afinem as suas habilidades de comunicação para atingir as metas, trazer resultados para empresa, e, especialmente, reter e engajar os funcionários.

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Os 5 conselhos de Oscar Schmidt para ter sucesso na carreira

Por: Camila Pati
01 de setembro de 2013 - publicado em Exame.com.br


De sucesso ele entende. Em 24 anos de carreira no basquete, Oscar venceu quase tudo o que disputou. Conhecido como "mão santa", marcou exatos 49.703 pontos em 1.613 jogos, ou seja, ter Oscar na equipe significava uma média de 30 pontos a mais por jogo para o time.

Confira o que o maior jogador de basquete, que o Brasil já viu, tem a dizer para profissionais em suas palestras nas empresas de todo país.

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Líderes Preparados, Colaboradores Motivados 

Por: Sandra Oliveira
21 de agosto de 2013 - publicado em Dasein.com.br



Vivemos em uma sociedade onde as organizações estão passando por grande transformações. Os líderes hoje têm um papel importante nos resultados das empresas e para obter esse resultado precisam manter a suas equipes motivadas. Motivar é ter motivos. Motivos para trabalhar, para se dedicar e fazer bem feito aquilo que lhe é confiado, em busca de resultados que beneficie um núcleo comum. Ninguém pode sentir-se motivado se não acreditar na utilidade do seu trabalho.

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Empregabilidade
Ter Emprego ou Ter Propósito?

Por: Elaine Teles
14 de agosto de 2013 - publicado em ColetivDAD.org




Diferente da geração anterior onde o grande status era ter uma formação acadêmica, hoje se repensa quais são as prioridades em um plano de carreira. Estabilidade ou amor pelo que se faz? Impulsionados por uma voz que sugere diariamente - "sejam criativos!" - permanecemos em busca de algo que nos dê satisfação e não apenas salários com base em comparativos de mercado.

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dinossauro
Como não se tornar um dinossauro de escritório 

Por: Mariana Amaro e Omar  Paixão
27 de junho 2013 - publicado em Exame.com


Boa parte de seus bens ficará obsoleta até o fim deste ano. Pense em sua TV, em seu computador ou em seu celular. No momento em que você está lendo esta reportagem, algum lançamento está transformando seu aparelhinho recém-comprado em peça de museu.

O medo de ficar ultrapassado angustia muitos profissionais. Veja o que fazer para não cair nessa armadilha:

 

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Como vender sua experiência numa entrevista 

Por: Fernando Mantovani e Isis Sangiovani
19 de junho 2013 - publicado em Exame.com




Muitos candidatos não se atentam ao verdadeiro objetivo da entrevista em um processo seletivo. Quem está habituado a entrevistar inúmeros profissionais diariamente nota uma enorme diferença entre aqueles que vêm preparados com informações numéricas de suas experiências anteriores e aqueles que vêm sem esse preparo.

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Moeda
Comunicação Corporativa - Os três lados da mesma moeda

Por: Márcio Mussarela
05 de junho 2013 - publicado em Exame.com

 

Dizem que para cada fato existem pelo menos três verdades. A de quem está de um lado do fato, a da outra parte envolvida e a terceira de um observador alheio.

 

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Neymar
O adeus de Neymar e as 3 lições que o craque deixa

Por: Equipe Instituto Brasileiro de Coaching - IBC
27  de maio 2013 - publicado site IBC


Neymar Jr., revelado pelo Santos - clube que também revelou o Rei Pelé para o mundo - é hoje considerado uma das estrelas do futebol brasileiro e mesmo que não sela uma unanimidade, seus títulos conquistados, para um garoto de 21 anos, com certeza estão acima da média. Atacante habilidoso; conquistou todo o país com o seu futebol alegre e ousado, um expoente da escola brasileira. Um exímio driblador e um ótimo finalizados, coleciona bonitos gols em sua carreira.

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Mulheres
As mulheres vão fazer a nova revolução do trabalho?

Por: Cibele Reschke. Fernanda Salla, Lais Boelho, Murilo Ohl, Nina Neves e Raquel Beer  da 

27 de maio 2013 - publicado em Exame.com


As mulheres se preparam mais e se destacam em carreiras antes dominadas por homens. A competição vai aumentar se elas não saída do jogo antes da hora.


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Roberto
É preciso preparação! "Talento, vocação, amor e desejo 

são suficientes para fazer um projeto dar certo"

 

Por: Roberto Shinyashiki
26 de maio 2013 - publicado em seu blog


É preciso uma preparação adequada. Contrário, em lugar de realizar um sonho e alcançar uma meta, você arrumará muitos problemas.

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 Espelho

Espelho, espelho meu, que Líder Sou EU?

Por: Mochileiro Corporativo Paulo Campos
25 de maio 2013 - publicado em Exame.com




Todo Líder passa por altos e baixos na carreira. Muitas vezes ele só para e pensa como as coisas vão indo quando já está dentro de um furacão e nessas  condições a busca de uma saída é um pouco mais difícil.


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6 achados da neurociência que são úteis para a carreira


Por: Talita Abrantes
21 de maio 2013 - publicado em Exame.com



De acordo com especialista, entender como o cérebro funciona pode ser uma boa estratégia para o desenvolvimento profissional; entenda os motivos

 

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4 habilidades essenciais para um inovador

Por: Barbara Ladeia
19 de maio 2013 - publicado em Exame.com




Veja quais as habilidades fundamentais para um líder inovador e conheça os melhores métodos para desenvolvê-las.

 

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emprego

Perdi o emprego porque a maturidade chegou, e agora?


Por: Alexandre Arieiv
13 de maio 2013 - publicado em Administradores.com


Essa é uma pergunta muito comum quando alguns profissionais se deparam com o fantasma do desemprego. Em muito casos o medo e insegurança causam pavor, principalmente se a meia idade já chegou.

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   Você ama o que está fazendo neste momento??

   Sabe aquele momento mágico em que você descobre que está no caminho certo?

   Vale a pena assistir ao vídeo (abaixo) e depois faça a reflexão das perguntas acima...
  
 http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=F12DAS-ZNDY#!


Candidato
6 Detalhes simples que fazem diferença nas entrevistas


Por: Camila Patti
13 de abril 2013 - publicado em Exame.com

Livro lista estratégias de linguagem corporal para usar no trabalho; veja quais podem ser aplicadas na próxima entrevista de emprego. A maneira como você está sentado agora na cadeira ou a forma como segura o seu tablet ou celular podem revelar mais coisas do que você imagina. É o que advogam os defensores da teoria da linguagem corporal. 

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11 Atitudes que os candidatos odeiam nos recrutadores


Por: Camila Patti
12 de abril 2013 - publicado em Exame.com




Confira um verdadeiro festival de práticas nada recomendáveis, mas ainda assim comuns entre os recrutadores, na opinião de três especialistas.

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LinkedIn
5 Dicas para buscar emprego fora do LinkdIn


Por: Afonso Bazolli
11 de abril 2013 - publicado no Blog Televendas & Cobranças

Uso de outras redes sociais podem ser a mlehor forma de buscar recolocação profissional. Esqueça a estratégia de enviar seu currículo para centenas de empresas. Também não limite a sua busca por novas oportunidades profissionais a redes sociais profissionais como o LinkedIn...

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STRESS
Evite o estresse e tenha mais qualidade no trabalho (de tabela, em sua vida como um todo)


Por: José Roberto Marques
02 de abril de 2013 - publicado no portal TERRA.com.br


As fontes de estresse são diversas. Eles podem ser previsíveis, por exemplo, planilhas de custos variáveis com valores altos. Eles podem ser agudos: quantidade excessiva de reuniões, prazos que não correspondem a realidade. E também são classificados como crônicos quando há uma exposição prolongada à situações estressoras.

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Você é um Líder Transfomador?


Por: Márcia Luz

01 de abril de 2013 - publicado em Revista RH


Nos últimos anos, tivemos um rápido e intenso desenvolvimento tecnológico sem, no entanto, igual correspondência no progresso espiritual, moral e político da humanidade. Você conta hoje com recursos tecnológico que seus pais jamais teriam sido capazes de imaginar, no entanto a humanidade nunca esteve tão ávida por descobrir o sentido da vida.

Leia na íntegra, acesse:  Aqui

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O que é Avaliação de Desempenho?



Por: Wagner Siqueira

01 de abril 2013 - publicado em Revista RH



Avaliar é apreciar, estimar, fazer ideia de, ajuizar, criticar ou julgar.
Desempenho é o comportamento real do empregrado face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela organização. 


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"RH com Você" saiba como elaborar um currículo campeão. Modelo comentado.

Por: Rafael Mendes

31 de março de 2013 - publicado no Magnesia.com.br


Alguns candidatos enviam currículo "spam": enviam por e-mail para todas as empresas e lista de e=mails que encontram pelo caminho. Muitas vezes sem atentar-se ao perfil da empresa, perfil/requisitos da caga...entim, atiram no escuro e sem foco. 

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vitoria
Celebre suas Vitórias


Por: Airton Carlini

26 de março de 2013 - publicado no EXAME.Com

Cada vez que cometemos um erro, somos massacrados por isto. É tanta pressão por resultados que não permitimos errar. A empresa nos cobra, o mercado, nós mesmos, nossos pares, funcionários, parceiros, colaboradores e clientes. Todos sabem cobrar. 

Leia na íntegra, acesse: Aqui


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Currículo sem segredos

Por: Equipe IBC - Instituto Brasileiro de Coaching

25 de março de 2013 - publicado no portal IBC

O currículo é uma poderosa ferramenta para o seu sucesso profissional. Ele é o seu cartão de visitas, é o que abre a porta para a entrevista de seleção. Atualmente, com o mercado de trabalho abrindo grandes oportunidades, um currículo bem elaborado faz toda a diferença.

Mas antes: você sabe a diferença etre Curriculm Vitae e Currículo?

Leia na íntegra, acesse:Aqui

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Como vão as suas 8 saúdes?


Por: Aline Viana
24 de março de 2013 - publicado no Dellas comportamento

Especialistas dão dicas para manter em dia as áreas essenciais da vida: física, espiritual, intelectual, familiar, profissional, financeira, social e ecológica.

Leia na íntegra, acesse:
|Aqui

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Cresce a demanda por profissionais de RH

Por: 18 de março de 2013 - publicado no Você RH




O mercado de trabalho requisitou mais profissionais de Recursos Humanos ao longo de

2012, e a expectativa é que a área continue aquecida neste ano, conforme revelam os

números da consultoria Robert Half.



Leia na íntegra, acesse: Aqui


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O que os erros no currículo dizem sobre você

Por: Camila Pati
15 de março de 2013 - publicado no portal EXAME.com



Confira como os recrutadores podem encarar os deslizes no currículo na hora de elaborar um perfil dos candidatos a oportunidades profissionais.

Leia na íntegra, acesse: Aqui


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Por que o home-office pode ser uma boa opção para a sua empresa

Por: Laura Lafayete
11 de março de 2013 - publicado no Você RH


O home-office, assunto que fez - e ainda faz - parte da pauta de muitas empresas, desponta como uma tendência em franca expansão, que oferece inúmeros benefícios para o colaborador e também para a companhia que adota esse modelo.
Leia na íntegra, acesse:
Aqui


Entrevista
Empresas diversificam a maneira de entrevistar candidatos aos empregos

Por: Quadro - Sala de Emprego do Jornal Hoje
04 de março de 2013 - publicado no Jornal Hoje



Diferentes processos seletivos buscam o melhor de cada candidato. Além do currículo, o

entrevistado pode mostrar suas competências. O vídeo currículo é uma das novidades...


Leia e assista a entrevista na íntegra: Aqui



Chefe
3 dicas para fazer melhores escolhas e avançar na carreira

Por: Veruska Donato
01 de março de 2013 - publicado no portal INFOMONEY


Seu chefe, mentos e outras pessoas em cargos de liderança em sua carreira são responsáveis por diversas decisões que afetam diretamente o avanço de sua trajetória profissional. Independentemente da personalidade dessas pessoas e dos interesses da empresa, você deve desenvolver certa independência para que consiga tomar as melhores decisões na busca por seus objetivos.

Leia na íntegra, acesse:
Aqui

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Aprenda tomar decisões


Por: Gilberto Guimarães
21 de fevereiro de 2013 - publicado no portal VOCE S/A


Um bom líder é aquele que toma boas decisões. Gilberto Guimarães, da HSM

Educação, ensina como desenvolver esse perfil de lideranças.



Carreira

Você tem energia para a sua carreira?

Por: Silvio Celestino
19 de fevereiro de 2013 - publicado no www.administradores.com



A felicidade não é uma busca, mas um encontro diário para aqueles que possuem energia suficiente para lidar com as transformações que a vida, outras pessoas, o tempo e o mundo impõem a todos.

Leia na íntegra, acesse: Aqui


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Treinadores de executivos

CEOs e diretores de grandes empresas recorrem ao coaching para aprender a lidar com a pressão por resultados.


Por: Andrea ASSEF
25 de janeiro de 2013 - publicado no portal ISTO É.com

De um lado, um mundo de mudanças aceleradas e imprevisíveis. Do outro, empresas que crescem e precisam lidar com interlocutores variados, como acionistas, conselheiros, clientes, fornecedores e a comunidade. 

No centro de tudo isso há executivos do primeiro escalão que, muitas vezes, precisam de ajuda para sobreviver a esse ambiente de ar rarefeito. É aí que surge a figura do Coach, um profissional capaz de amplificar as habilidades de um líder. 

Apesar da tradução literal para o inglês, o Coach de um executivo é mais que um treinador. Segundo a International Coaching Federation (IFC), coaching é uma parceria com os clientes em um processo criativo e de reflexões que o leve a maximizar seu potencial profissional e pessoal.

Leia na íntegra, acesse:
Aqui

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Como o Coaching pode ajudar no Treinamento Corporativo

Por: José Roberto Marques 
(Presidente do IBC - Instituto Brasileiro de Coaching)

22 de janeiro de 2013 - publicado no portal TERRA.com



Ter profissionais bem preparados é um diferencial que toda empresa busca para crescer e se destacar no mercado.

Segundo uma pesquisa realizada pelo MGI (McKinsey Global Institute), o Brasil é o segundo país que mais sogre com a falta de colaboradores qualificados. Essa é a realidade vivida por carca de 71% das empresas brasileiras lado, um mundo de mudanças aceleradas e imprevisíveis. Do outro, empresas que crescem. 

Para mudar essa realidade, muitas organizações têm investido em treinamentos corporativos com o objetivo de incentivar o desenvolvimento de profissionais, motivar e aumentar o espírito de equipe.

Leia na íntegra, acesse: Aqui


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Os sinais de que o Coach (profissional) pode ser picareta!

Oferta de serviços de coaching prolifera no país; confira os cuidados que você deve ter na hora de escolher, de acordo com dois especialistas.


Por: Camila Pati

14 de janeiro de 2013 - publicado no portal EXAME.com


Basta fazer uma pesquisa rápida no Google para notar a explosão de ofertas de serviços de coaching
no Brasil. E segundo, José Augusto Figueiredo, presidente do ICF
(International Coaching Federation) Brasil e vice-presidente de operações da LHH/DBM para América Latina, há espaço para o crescimento deste mercado.

"Na América do Norte e Europa são 40 coaches em atividade para cada milhão de habitantes, segundo pesquisa do ICF. No Brasil, são 4 coaches para cada milhão de habitantes e a média mundial é de 7 milhão", diz Figueiredo.

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3 motivos que levam profissionais às sessões de coaching. 

Confira quando vale a pena contar com a ajuda de um coach para dar o empurrãzinho que faltava na carreira.



Por: Camila Pati

26 de dezembro de 2012 - publicado no portal EXAME.com



Uma das alternativas para dar um empurrãozinho na carreira é passar por um processo de Coaching, dizem os especialistas. A partir de ferramentas específicas, o auxílio de um Coach, em alguns casos, pode ser essência para que o profissional atinja metas e objetivos de ascensão no mundo corporativo.

Segundo Sulivan França, presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching (SLACoaching), a procura por coaching profissional tem crescido bastante. "Na comparação entre outubro de 2012 e outubro 2011, a alta é de 280%", diz.

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:
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Por-que-as-pessoas-pensam-que-coaching-e-terapia-ou-consultoria-televendas-cobrancaPor que as pessoas pensam que Coaching é Terapia ou Consultoria???

Cada vez mais disseminada na vida corporativa, coaching não é terapia ou consultoria

Por: Paulo Celso de Toleto Jr.
27 de novembro de 2012 - publicado no blog "Televendas & Cobrança"


Esta expressão tão em moda, remonta de fato, o século 16. Veio do francês coche que significava, originalmente: “Algo que transporta ‘pessoas importantes’ de onde estão para onde desejam chegar”. (Evered & Selman, 1989, p. 16). O meio para fazer isso era o coche (coach, em inglês), um tipo de carroça. No século 19 o termo passou a ser utilizado em Oxford, para indicar o trabalho de preparação para provas esportivas e, logo depois, a orientação individual de alunos para fazerem provas escolares.

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Os nove vilões do crescimento pessoal e profissional

Por: Scher Soares
01 de novembro de 2012 - publicado no portal "RH Bancos"



A natureza tem muitas leis e uma delas é que tudo o que nela existe, precisa crescer ou desaparecer. Ou seja, precisa mudar, adaptar-se, evoluir ou, seguramente, irá sucumbir, perecer e morrer. 

Assim são as empresas, assim são as pessoas. Como empresas, todas estão fadadas a um desses quatro destinos: desaparecer, sobreviver, crescer ou se perpetuar. Como pessoas, podemos aceitar o fato de que o crescimento pessoal precede e sustenta o crescimento profissional. Também podemos aceitar o fato de que todo ser humano nasce com potencial de crescer e se desenvolver.

Pessoas diferentes têm curvas de crescimento e amplitude de crescimento diferente. Ao mesmo tempo em que algumas crescem ao longo de suas vidas, outras permanecem presas aos mesmos patamares. Um dos motivos? Os vilões do crescimento. A dica em questão é: reconheça-os em si mesmo, reconheça o potencial sabotador dos mesmos em relação ao seu potencial de crescimento e aja de forma contundente no sentido de neutralizar esses ferozes oponentes do seu próprio sucesso.

Vilões do crescimento: Modelo Mental Limitado; Distúrbios do Ego; Defesa de Posições; Miopia de Expectativas; Foco Caótico; Satisfação Precoce;
Esforço Ineficiente; O copo pequeno e O Autoengano.

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Os 10 erros cometidos pelos Líderes


Por: George Kohlrieser 

03 de agosto de 2012 - publicado no Você RH


Falta de conhecimento, maus hábitos e muito estresse prejudicam o dia a dia do gestor e sua relação com as pessoas.
Leia na íntegra, acesse:Aqui



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Noite de autógrafos no lançamento do livro "Coaching de Carreira" ao lado de José Roberto Marques (Presidente do IBC) e de Edson Carli (Economista, Coach, Empresário e Consultor). 28.11.2012 - Livraria da Vila no Shopping Cidade Jardim.
Conhecimento, prática e compartilhamento é tudo!!







 

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